お客様ファーストな社労士事務所、労務の相談ならGO 社労士事務所

企業を経営する事業主にとって、多種多様な労務問題や悩みは尽きないものですが、解決には専門的知識が必要となるために、困っている方は多いのではないでしょうか？

「安心して相談できるところを探している」「会社の悩みを解決したい」と労務の悩みを抱えているのなら、会社経営の様々な悩みに対応してくれるGO 社労士事務所さんがおすすめです。

GO 社労士事務所さんは、お客様との対話を大切にしており、月に1回は必ず直接顔を合わせてお話を聞いてくれる、相談しやすい労務のスペシャリストです。

今回は、事業主の相談役、会社の相談窓口となってくれるGO 社労士事務所にお話をお伺いしましたので、労務問題をどこに相談しようか迷っている方、相談顧問をお探しの方は、ぜひご覧ください。

相談しやすいGO 社労士事務所さんの特徴

GO 社労士事務所さんでは「人は宝」をモットーに、お客様との対話を大切にしながら、多種多様な企業の労務問題に最適なプランを提案し、事業主様に「何かあったら相談してください」というスタイルではなく、月に一回はお客様と直接顔を合わせてお話を伺うことを目標とされています。

また、様々な企業の業態や労務問題にも精通されており、事業主様との折衷や未然に防ぐ従業員教育なども行っています。

対応地域は、福津市、宗像市、宮若市、嘉麻市、直方市、古賀市などで、それ以外の地域でも受け付けています。

対応可能業種は、建設業 ・製造業 ・旅館、飲食業・医療、福祉業 ・サービス業 ・運送業です。

具体的な業務内容は、労働保険、社会保険の手続きの依頼 ・就業規則等の社内規定の整備の依頼 ・給与計算の依頼、さらには助成金についての相談 ・人事制度や労務管理についての相談 ・労使関係や労働紛争についての相談 ・その他相談(各種コンサルティングなど) を行っています。

月に1回訪問、ヒアリングを重視

さっそくですが、GO 社労士事務所さんでは、どのような考えを基本に業務を行っているのでしょうか？

GO 社労士事務所では「人は宝」をモットーとして『従業員満足度向上・生産性向上・売上向上』を満たす就業規則づくりを行っています。

お客様ファーストをモットーに、ヒアリングをしっかりとおこない、手厚いフォローでお客様からご好評いただいております。

親身になってくれるのは会社の事業主様にとって、とても心強いですね。

ありがとうございます。

私自身傾聴には自信があり、ありがたいことに事業主様からは「会社の悩みに真摯に乗ってくれて助かる」とよく言っていただいております。

また、顧問契約を結んだ事業主様には、月一回のご訪問を目標にしています。よくある「何かあれば相談してください」というスタイルではなく、月に一回、お客様と顔を合わせ、お話をさせていただくことにこだわっています。

月一回ごとに、お話を聞きにいらしてくれると早めに相談できることは、事業主様にとっては安心できることですね。

事業主様の相談役、会社の相談窓口としてぜひご利用いただければと思います。

事業主様だけでなく、従業員様にも名刺を配ることで従業員の方々との関係性構築にも力を入れています。

労務のスペシャリストが相談と悩みを解決に導く

会社の労務問題は専門的なことが多く難しいことが多いのですが…

そうですよね、調べること自体に時間がかかってしまうため、つい後回しにしてしまうというケースが多くあります。

弊社のような労務のスペシャリストにお任せいただけることで、手間と時間を大幅に削減でき、事業に専念していただけます。

福津市の商工会では自分も入れて2名のみで、地域に密着し地元の企業の発展をサポートし、地元の事業主の方に頼られる、そんな社労士を目指しながら、お客様に対応しています。

労務問題については、詳しいのでしょうか？

はい。私自身、様々な業種に従業員として携わり、いろんな企業の業態、労務問題に詳しく、医療労務コンサルタント、介護労務アドバイザーの資格も有しています。

『事業主様の気持ち、従業員様の気持ちどちらにも寄り添える』ことが強みだと考えておりまして、事業主様と従業員様の仲裁役として話をしていくことはもちろん、未然に防ぐ従業員教育もお任せください。

労働局でも働いているとお伺いしましたが？

はい、現在は労働局にも非常勤として勤務しており、労務問題の解決や労務相談を行なっています。

また、助成金のご相談にも対応しております。

助成金の相談もできるのですか？コロナ禍によって経営が困難だったり、助成金の申請がわからない時にも、対応してもらえますか？

はい、もちろんです。コロナ禍で経営が困窮しておられる事業主様は是非一度ご相談ください。

「助成金が利用できるなんて知らなかった」という方もおられますので、事業主さんに合う助成金のご案内をさせていただきます。

コロナ禍によって影響を受けている会社は少なくありませんので、それは助かりますね。

ありがとうございます。問題や悩みを早期に解決するためにも、お気軽に相談していただければと思っております。

GO 社労士事務所さんの問題解決の強み

対話を大切にされており、相談しやすく、労務局の非常勤も行っているため経験豊富で確かな信頼を持っているGO 社労士事務所さん。

GO 社労士事務所さんでは、実際にどのような問題をどのように解決に導いてくれるのかを伺ってみました。

ハラスメントや人事制度の見直しに対応

具体的にどのような業務を受けているのでしょうか？

労務相談や就業規則の作成、給与計算などの業務をお受けしており、企業と従業員の労務相談どちらも可能です。

また、トラブルが起きた時の解決よりも前の段階でのトラブルを未然に防ぐための提案やコンサルも行うことができます。

最近ではハラスメントなどの問題も聞かれるようになってきましたが、そのような場合にも対応してもらえますか？

はい、ハラスメント対策や問題従業員対策にもご対応しております。

取り扱える業務が幅広く、労務系のご相談であればなんでもご相談いただけます。お客様おひとりおひとりに合ったソリューションをご提供させていただきます。

従業員などから給与の査定に不満が出てきている時には、どのように対処していけばいいとお考えでしょうか？

昇給基準が曖昧、給与の評価基準が明確化されていない場合が多いので、人事の制度について見直しして行くことで、解決へと導くことができるようになります。

実際に、GO 社労士事務所さんでは労働条件のトラブルのご相談などはあるのでしょうか？

はい、従業員から給与や査定の不満が出てきてしまい、従業員と労働条件でトラブルがあったなど、人事制度についての総合的なご相談を受けております。

人事制度を見直すことでどのような効果が得られるとお考えですか？

働き方改革が求められている今、人事制度の見直しは、従業員様のモチベーションを向上させ、結果的に生産性の向上につなげることができますね。

人事制度で悩んでいる事業主の方は多いと思いますが、見直すことでモチベーションと生産性が向上するなんて、凄いですね。

もしも、ミスマッチが起こってしまうと離職率が高まり、結果的に事業主様の疲弊につながりかねませんので、ぜひ人事制度の見直しは行っておくべきだと思います。

初回無料・土日祝にも対応

初めての方は相談しづらいものですが、GO 社労士事務所さんでは初回の方の相談は本当に無料で行ってくれるのでしょうか？

はい、ご安心ください。初回一時間のご相談は無料で行なっております。

また、顧問契約を結んでいただくと、ご相談は時間制ではないため、問題解決に向けてじっくりご相談することができるようになります。

ぜひ、お客様とご一緒に解決までお付き合いさせていただければと思います。

平日のみの対応なのでしょうか？

いいえ、土日祝も対応しております。

「社労士に相談したいけど土日しか都合がつかない…」とお悩みの事業主の方にも安心してご利用いただけます。

初めての方でも、初回無料で土日祝も対応なら、気軽に相談できそうですね。

初めての方は、労務に関しての問題や何から相談していいのかわからないという方が多いと思いますが、まずはお気軽にお問合わせいただけたらと思います。

初めてでも相談しやすいGO 社労士事務所さん

会社の様々な悩みや相談に真摯に向き合ってくれるGO 社労士事務所さんについてご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

初めて社労士さんに相談するときは、迷ったり戸惑ったりしてしまいますが、月に一回直接顔を合わせて話しを聞いてくれるGO 社労士事務所さんなら、末永く頼りになる社労士さんとなりそうです。

初回1時間は無料相談、土日祝も対応していますので、「労務問題を解決したい」「トラブルを未然に防ぎたい」「会社理念に沿った従業員教育をしたい」などとお考えの事業主様は、GO 社労士事務所さんにお気軽に相談してみてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。