会社は人で強くなる、名古屋で人材育成・新人研修ならOFFICE DANDELION

私がこのOFFICE DANDELIONを始めようと思ったきっかけですが、私はこれまで信用金庫で30年間働いてきました。

働く中で主に任されてきたのは、教育研修や人材育成に関する仕事です。地域密着の金融機関でしたので、地域貢献のひとつとしても、企業向けの研修を実施してきました。

しかし、地域密着のままですと、身近な企業様にしかそれらのサービスを提供できないと感じており、もっと多くの人に、自己啓発や人材育成を教えて行きたいと思うようになりました。

特に、若い方や意欲的な女性に対して直接支援したいという想いが強くあり、やがて独立することを決意したんです。

ありがとうございます。会社で働いていた時も、地元企業様の目指す形や夢などをしっかりとお伺いして、その結果へと繋がる研修やセミナーを行なってきました。

これからは個人の方でも企業様でも、より多くの方の夢や理想の実現に向けて、研修やセミナーを通してお手伝いできたらいいなと思っています。全ての方の夢を叶えられるように、様々な方面からお手伝いをさせてもらえたら嬉しく思います。

企業様からのご依頼ですと、新人社員向けの研修や社員へのビジネスマナー研修、社員同士がより円滑にコミュニ―ケーションできるような研修の依頼や、レジリエンストレーニングなどのご依頼を受けています。最近では、人材育成の企画、立案、施策から相談を受けることも多くなってきました。そして個人様からのご依頼ですと、コーチングをお願いされることがよくあります。

ご連絡は、会社の人事や研修の担当者様、新卒採用者様からお問い合わせいただくことが多いですね。

研修実績としては、まず就職活動の学生100人～200人に対して、マナー研修などを行なってきました。ビジネスマナー研修ですと、年に5回を20年間行なってきたので、計100回以上開催しており、延べ5,6000人以上をサポートしたことから実績の面でも自信があります。

また、それらの研修で毎回取っているアンケート結果は97.2％の方から満足との評価を受け取っているので、楽しんで受講していただくこともできていると思います。

実践参加型として研修を受ける人が飽きないように、自分で考えながら動いてもらうことや、時に笑えるエピソードなども交えた研修となるよう常に意識して、全体の雰囲気も大切にしています。もちろん大切な場面では真剣に伝えるようにして、メリハリをつけて教えています。

他にも研修の特徴としては、具体例を出したり、場合によっては映像や手本を見せるようにしています。印象やイメージで捉えてもらうことで、より自分自身にも落とし込みしてもらいやすいと思っています。

私は、「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、 承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」という山本五十六の言葉を大事にしていますので、その言葉を意識して、セミナーや研修に取り組んでいます。

ありがとうございます。真剣に取り組んでいますが、あまりにまじめすぎて固くならないような雰囲気も心がけていますので、敷居が高い感じのセミナーなどではありません。

セミナーに参加する聞き手の感度を上げて、相手の気持ちに沿って、研修を進めて行きますので、おもしろい、やってみたいと思ってもらえるように意識しています。

他にも声の出し方から、話し方、表現の仕方までしっかり見てアドバイスを行います。最近では、WEB上でのビジネスマナーの指導も行なっており、ビジネスメイクや面接の際の目の使い方、zoomでの表情や仕草、目線などまで、指導しています。

お客様のご希望によっては、パーソナルな内容での個別相談も可能です。以前に企業研修を受けていただいた方から、個別相談をいただくことが多かったので、もしご希望でしたらいつでもご相談いただきたいですね。

面接対策などの対応もサポートしています。例えば、新卒採用と中途採用ではアプローチの仕方が異なります。その違いを長年の経験や実績から理解していますので、その方に合わせた提案ができると思います。

そして、どんなセミナーや研修をする場合でも、一方通行ではなく一緒にステップアップしようというスタンスで行いますので、一緒に楽しみながら成長していけるように、そしてともに学びながら目標を実現していきたいと思っています。いただいたお金以上のものを提供できるよう尽力しておりますので、ぜひ一緒に成功させていきましょう。

これまで信用金庫という場所で30年間勤務しながら、地域に密着した教育研修や人材育成を行なってきました。その中で、これまでたくさんの方々から喜びや感謝の声をいただいたことをきっかけに、もっと多くの方を支援したいという思いでOFFICE DANDELIONとしての活動を始めました。

企業様に新しく入社する新入社員さんは、右も左もわからないのが当然ですし、これまでと違うルールの世界で最初は自分の意見が言いにくかったり、判断が難しかったりする場面もたくさんでてくることだと思います。

しかし、社会に出たこのタイミングというのはとても大切な時期であり、これから多くの人と関わり、楽しく仕事に取り組むためにも、基本的なマナーやコミュニケーションが必須スキルとなります。

研修後、自信がなかった新入社員の皆さんが胸を張って仕事に取りくみ、自分の会社に貢献できるよう、研修を通じてサポートしてまいりますので、是非ご相談ください。